携程推出3天陪娃假，员工福利共享温馨时光

在这个忙碌的世界里，家庭与工作之间的平衡显得尤为重要。携程公司近日推出了一项温馨的福利政策，让员工在忙碌的工作生活中，也能享受到与家人共度的宝贵时光。下面，就让我们一起来了解一下这项特别的3天陪娃假吧！

适用对象**：携程在职员工

携程的3天陪娃假，面向的对象是公司内部的在职员工。不论是部门主管还是一线员工，只要是在职的携程人，都有资格申请享受这份特别的福利。这份假期不仅仅是对员工个人的关怀，更是对整个家庭的责任体现。它让员工在忙碌的工作之余，能够有时间去关注和陪伴自己的孩子们，让他们在成长的道路上感受到更多的温暖和陪伴。

休假时长**：每年可享受3天陪娃假

一年一度的陪娃假，每位携程在职员工都能享有3天的宝贵时间。这3天，员工可以随心所欲地安排与孩子共度的时光，无论是日常的陪伴还是特别的旅行，都是对这份假期最好的利用。

在这3天里，员工可以放下工作的压力，全身心投入到与孩子的互动中，无论是玩耍还是学习，都能让孩子感受到父母的全心投入。

这3天的假期，虽然短暂，但足以让员工与孩子建立更深的情感联系，也让孩子们在父母的爱与关怀中度过一个难忘的假期。

休假条件**：无硬性业绩要求，但需提前申请

申请这3天陪娃假，无需担心业绩考核的压力。只要你是携程的一名在职员工，就可以自由申请。

不过，为了确保假期安排的有序性，员工们需要提前做好规划。通常情况下，至少需要在休假前的一段时间内向人力资源部门提交申请。

申请过程简单便捷，只需填写一份简单的表格，说明休假时间及理由，经过审批后，就可以安心享受与家人共度的美好时光了。

提前申请的好处在于，可以让公司提前做好工作安排，确保你的工作不会因为休假而受到影响，同时也方便同事和部门同事在必要时进行工作交接。

休假流程**：通过企业内部系统申请，审批通过后即可享受

想要申请携程的3天陪娃假，完全可以通过公司内部系统轻松操作。只需登录个人账户，找到休假申请模块。

在申请表格中，填写你的休假时间、理由以及预计的回归日期。提交后，系统会自动将申请发送给相关部门进行审核。

审批流程简洁明了，一旦申请获得批准，你会在系统中收到通知。这时，你就可以安心安排与孩子的假期计划，无需再为假期的事宜多费心。

享受假期时，你可以放心地享受与家人相处的时光，因为公司内部系统会自动跟踪你的休假状态，确保你的权益得到保障。